ANALISTA APRENDIZAJE

Propósito general:
Gestionar y controlar las actividades de formación internas y externas, conforme a lo establecido en los planes de desarrollo grupal e individual de los colaboradores, asi como coordinar y supervisar el proceso de inducción al puesto del nuevo colaborador (a) o el colaborador(a) promovido (a)

*Conocimientos:

-Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o a fines.

-Desarrollo individual y organizacional

Habilidades:

-Manejo de Microsoft Office

-Comunicación asertiva / Pensamiento analítico/ Relaciones interpersonales/

Orientación a resultados / Adaptabilidad / Agilidad con el manejo de herramientas digitales.

Experiencia:

Un año o más de experiencia desempeñando posiciones similares

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