ANALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL – TEMPORAL

Propósito general:
Evaluar las estructuras, funciones y distribución de cargas operativas a través del análisis de procesos, indicadores y metodologías de cuantificación, promoviendo la eficiencia y la alineación con los objetivos estratégicos.

Funciones principales

• Analizar y evaluar la carga de trabajo de cada área y puesto mediante estudios de tiempos, indicadores de productividad y análisis de capacidad instalada, con el fin de identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora. 

• Formular recomendaciones para el balance de cargas entre áreas, mediante el análisis comparativo de volúmenes de trabajo, tiempos de ciclo y niveles de ocupación, así como la validación de hallazgos con líderes de área, con el fin de garantizar la distribución equitativa del trabajo y la optimización de recursos. 

• Formular descripciones de puesto a partir de la recolección de información funcional, validación con líderes de área y aplicación de procedimientos organizacionales, con el objetivo de especificar de manera clara las responsabilidades y contribuir a la optimización de la estructura. 

• Presentar informes de optimización de la estructura organizacional, elaborados a partir del análisis de carga laboral, indicadores de productividad y proyecciones de capacidad, con el propósito de respaldar decisiones estratégicas que aseguren la eficiencia operativa y el uso óptimo de los recursos. 

• Registrar modificaciones estructurales aprobadas mediante la actualización de organigramas, bases de datos de posiciones y archivos históricos, siguiendo los lineamientos y formatos corporativos establecidos, con el fin de asegurar la trazabilidad y el control documental de los cambios organizativos. 

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